Daya Fikir

Dalam konteks membuat penilaian potensi seseorang pekerja, daya fikir individu terbahagi kepada tiga peringkat atau tahap:

Daya fikir Operasional memperlihatkan ciri-ciri berikut:

• Bertindak menurut apa yang dilihat, didengar dan dirasa
• Melihat fakta-fakta yang mudah (simple) dan nyata
• Bertindak kebiasaannya menurut arahan
• Kurang membuat inisiatif sendiri
• Reaktif dan melihat dari kacamata jangka pendek

Ciri-ciri daya fikir Taktikal pula adalah seperti berikut:

• Berupaya membuat analisis terhadap maklumat yang diperolehi
• Melihat sesuatu daripada sudut pros dan cons
• Menguatkan hujjah dengan fakta yang logik
• Berfikir secara kritis

Dan,  daya fikir Strategik akan memperlihatkan ciri-ciri berikut:

• Kebolehan membuat keputusan yang kritikal dan menghasilkan penyelesaian yang praktis berdasarkan kepada analisis yang teliti ke atas maklumat yang diperolehi
• Memfokus kepada isu-isu penting walaupun terdapat banyak faktor yang kompleks dan taksa (ambiguous)
• Mencari maklumat yang relevan, mencabar pendekatan yang wujud masa kini, mencipta penyelesaian yang mengambil kira keperluan jangka pendek dan implikasi jangka panjang
• Mengambil iktibar dan pengajaran daripada orang lain

Demikian serba ringkas penghuraian tentang tiga tahap daya fikir seseorang individu dalam konteks membuat anggaran potensi seseorang pekerja yang bekerja dalam organisasi Shell. Wallahu A'lam.........dan hingga jumpa lagi di ruang blog akan datang, salam hormat.

- Pamit/Puda -